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    興蜀公司組織召開蜀道集團“頭雁計劃”專題培訓(xùn)成果分享交流會

    作者:黨委辦公室 孔佯微  發(fā)布時間:2024-05-07 01:58:55  來源:四川興蜀  點擊次數(shù):1194
      為充分發(fā)揮外出學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)示范和輻射帶動作用,實現(xiàn)學(xué)習資源共享,將培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。5月6日,興蜀公司組織召開蜀道集團“頭雁計劃”專題培訓(xùn)成果分享交流會。
      會上,公司黨委書記、董事長袁泉從培訓(xùn)形式、課程設(shè)置、學(xué)習感悟等內(nèi)容進行了分享,重點分享了華為核心競爭力、華為以奮斗者為本的人才觀、在創(chuàng)新變更中實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力、完善法人治理結(jié)構(gòu)5個方面的感悟。同時結(jié)合蜀道集團和川高公司發(fā)展戰(zhàn)略,以及興蜀公司的實際情況,提出四個方面的可行性建議:

      一是要持續(xù)加強黨的建設(shè)。夯實理論武裝,自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,把堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”體現(xiàn)為履職擔當?shù)膶嶋H行動,始終堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作高質(zhì)量發(fā)展,推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。二是要著力增強市場競爭意識。緊緊圍繞蜀道集團“十四五”及中長期發(fā)展目標,深刻領(lǐng)會“兩個轉(zhuǎn)型、三個創(chuàng)新”及川高公司“653”高質(zhì)量發(fā)展要求,主動擔當作為,發(fā)揚奮斗者精神,堅持長期奮斗,加快推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。強化責任擔當,把每一項工作都抓扎實、抓出成效,抓好多元化發(fā)展,實現(xiàn)經(jīng)營效益持續(xù)增長,牢固樹立“過緊日子”的思想,促進降本增效。三是要著力加強干部隊伍建設(shè)。堅持黨管人才,不斷完善干部“選用育流留管”工作體系,通過搭建育才“平臺”、堅持用人“標準”、提升管才“力度”,扎實做好新時代國有企業(yè)人才培養(yǎng)工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入人才保證和提供智力支撐。四要著力推動高質(zhì)量發(fā)展。錨定川高公司“653”高質(zhì)量發(fā)展目標和公司發(fā)展定位,建立更具效率的組織架構(gòu),扎實抓好平安百年品質(zhì)工程建設(shè),全面推行精細化管理,運用信息化管理手段,賦能項目建設(shè),落實落細安全環(huán)保管控措施,牢固樹立“人民至上,生命至上”和“綠水青山就是金山銀山”理念,夯實安全“三基工作”,以高水平安全護航公司高質(zhì)量發(fā)展。


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